活动精粹 l 清华大学研究院力合商学院走进永利娱场城app精密
企业只有不断创新，才能持续保持竞争力！
这是今天在参观及交流中听得最多的一句话！感谢大家对永利娱场城app的认可！感谢清华大学研究院力合商学院高级工商管理183班师生莅临永利娱场城app参观指导。
5月11日，清华大学研究院力合商学院高级工商管理183班20余名师生走进永利娱场城app精密科技参观及座谈交流，此次交流活动让大家在创新与科技领域的认知方面，打开了新的思路！
参观时，大家提出的问题，永利娱场城app总经理汤绍成介绍说：
把非标做成标准机，但并不是所有非标项目都做；每个细分行业，都有不同的痛点，永利娱场城app研发团队一直孜孜不倦努力致力于解决行业难点，为客户减员增效。2021永利娱场城app精密以高端智能装备、机器视觉应用、协作机器人、内嵌型电动滑台、工业互联应用、制程工装夹治具等事业部的专业精神继续服务永利娱场城app的新老客户；以创新技术提升企业的核心竞争力，以持续不断的改善让永利娱场城app拥有更强大的生命力。
班长听完汤绍成介绍后，提出：
7S环境优秀，8个事业部；一年半时间上这么多项目，真的很了不起；优秀的带头人带领一群优秀的团队；在整个定位上，你们有没有采取项目制？企业可持续发展，后续怎么维护团队？如何去链接留住人才？
汤绍成说：
我想用“相互成就”四个字，和永利娱场城app同事、和自动化同行伙伴相互成就，共同成长。永利娱场城app自创建到现在，没有向同行挖过人，所有人才都是通过学校或互联网、抖音渠道招聘的；作为创始人，我除了做好公司运营管理外，最多的精力是在找人才方面，找优秀的人放在合适的位置上，放大价值，因为只有人才是企业持续发展的源动力！
永利娱场城app一直将自动化的同行当友商，当老师，永利娱场城app还是个初创公司，还有很多需要沉淀，感谢一路走来帮助过我的老师们，自动化同行们即可以和永利娱场城app团队协作合力研发行业痛点难点项目，同时永利娱场城app精密加工部和模组滑台也可以配套供应同行在设备上的应用。
至于如何留住人才，核心人才做股权激励，让他们有安全感；项目制，有项目绩效和激励制度；不能说让大家比同行业福利好，但可以让他们成为自己的主人，支配自己的时间和团队协作，同时永利娱场城app也在不断筛选优秀人才加入。
冯国立提出：
成长经历让您有这么大的格局，资源整合能力这么强，汤总一定有贵人相助，看您刚才介绍中，说起客户和同行协助，感觉您是一个感恩的人，可以分享一下这一路走来您的收获吗？
汤绍成说：
做好细节上的管理，让客户从细节服务上永远记住永利娱场城app，我们每天都在变化，希望打造出一个内外兼修的永利娱场城app；因为我们要对得起每个阶段遇到的“贵人”，我们对这些贵人的回报，是希望他们见证永利娱场城app越来越好，不辜负，不忘恩！
同时，对待客户要有责任心，考虑每个细节，解决客户问题，为客户创造价值；共享资源，项目之间建立更多良性的互动；和客户共同成长。
在满满的收获中，本次永利娱场城app参访活动顺利结束；感谢班级优秀的班长和同学们给永利娱场城app的建议与认可，我们都是勤于思考、勇于创新的人，让我们一起努力，见证美好的未来！
